नई दिल्ली: टाटा समूह में नेतृत्व परिवर्तन की प्रक्रिया शुरू होने के संकेत मिल गए हैं। टाटा संस के चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन ने बोर्ड को अपने फैसले की जानकारी देते हुए कहा है कि वह अपने मौजूदा कार्यकाल को पूरा करने के बाद पद छोड़ देंगे। वह 20 फरवरी 2027 तक चेयरमैन के रूप में अपनी जिम्मेदारी संभालेंगे और इसके बाद नए कार्यकाल के लिए पुनर्नियुक्ति की मांग नहीं करेंगे।
चंद्रशेखरन का यह निर्णय टाटा संस की आगामी सालाना आम बैठक (AGM) से पहले सामने आया है। कंपनी की AGM 18 अगस्त को प्रस्तावित है। इससे पहले उनके निदेशक के रूप में दोबारा नियुक्त किए जाने को लेकर चर्चाएं चल रही थीं। ऐसे में उनके ताजा फैसले से टाटा समूह में भविष्य के नेतृत्व को लेकर तस्वीर काफी हद तक स्पष्ट हो गई है।
अपने बयान में चंद्रशेखरन ने टाटा समूह के साथ अपने लंबे पेशेवर सफर का उल्लेख किया। उन्होंने कहा कि समूह में उन्होंने अपने पेशेवर जीवन के करीब चार दशक बिताए हैं। उनके मुताबिक, इस प्रतिष्ठित संस्थान के लिए काम करने और उसमें योगदान देने का अवसर उनके लिए बेहद संतोषजनक रहा है।
उन्होंने टाटा संस के नेतृत्व को सम्मान और बड़ी जिम्मेदारी वाला अनुभव बताया। साथ ही बोर्ड से आग्रह किया कि उनके उत्तराधिकारी के चयन की प्रक्रिया जल्द पूरी की जाए, ताकि नेतृत्व परिवर्तन व्यवस्थित और सुचारु तरीके से किया जा सके।
एन. चंद्रशेखरन वर्ष 2017 में टाटा संस के चेयरमैन बने थे। उनके नेतृत्व के दौरान टाटा समूह ने कई नए क्षेत्रों में विस्तार किया। समूह ने डिजिटल कारोबार, इलेक्ट्रिक वाहन, बैटरी, सेमीकंडक्टर, इलेक्ट्रॉनिक्स और विमानन जैसे क्षेत्रों में अपनी गतिविधियां बढ़ाईं। एयर इंडिया को टाटा समूह में वापस लाना भी उनके कार्यकाल के महत्वपूर्ण कारोबारी घटनाक्रमों में शामिल रहा है।
चंद्रशेखरन के जाने के फैसले को ऐसे समय महत्वपूर्ण माना जा रहा है जब टाटा समूह कई बड़े कारोबारी निवेश और विस्तार योजनाओं पर काम कर रहा है। ऐसे में नए चेयरमैन के सामने समूह की मौजूदा रणनीति को आगे बढ़ाने के साथ-साथ अलग-अलग कंपनियों के बीच तालमेल बनाए रखने की चुनौती होगी।
चंद्रशेखरन की पुनर्नियुक्ति को लेकर पिछले कुछ समय से अनिश्चितता की खबरें भी सामने आती रही थीं। रिपोर्टों में टाटा संस और टाटा ट्रस्ट्स के बीच कुछ मुद्दों को लेकर मतभेदों का जिक्र किया गया था। इनमें नए कारोबारों के प्रदर्शन, बोर्ड में प्रतिनिधित्व और समूह की रणनीति जैसे विषय शामिल बताए गए। हालांकि, इन चर्चाओं से जुड़े सभी दावों की स्वतंत्र आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है।
टाटा ट्रस्ट्स की भूमिका इस पूरे घटनाक्रम में इसलिए भी महत्वपूर्ण है क्योंकि टाटा संस में ट्रस्ट्स की बड़ी हिस्सेदारी है। ऐसे में चेयरमैन के उत्तराधिकारी का चयन टाटा समूह के भविष्य के प्रशासनिक और कारोबारी ढांचे के लिए अहम माना जा रहा है।
इसी बीच टाटा ट्रस्ट्स से जुड़े एक अन्य घटनाक्रम ने भी ध्यान खींचा है। पूर्व रक्षा सचिव विजय सिंह ने सर रतन टाटा ट्रस्ट के ट्रस्टी पद पर अपना कार्यकाल आगे नहीं बढ़ाने का फैसला किया है। हालांकि, वह सर दोराबजी टाटा ट्रस्ट के ट्रस्टी के तौर पर अपनी भूमिका जारी रखेंगे।
टाटा समूह में इन घटनाक्रमों के बीच अब सबसे बड़ी निगाह इस बात पर रहेगी कि टाटा संस के बोर्ड की ओर से अगले चेयरमैन के लिए किस नाम पर सहमति बनती है। उत्तराधिकारी का चयन समूह की भविष्य की दिशा के लिहाज से महत्वपूर्ण होगा, क्योंकि टाटा समूह पारंपरिक कारोबार के साथ-साथ तकनीक, ऊर्जा, इलेक्ट्रॉनिक्स और विमानन जैसे नए क्षेत्रों में भी निवेश बढ़ा रहा है।
चंद्रशेखरन के फरवरी 2027 तक पद पर बने रहने से बोर्ड को नए नेतृत्व की तैयारी के लिए पर्याप्त समय मिलने की उम्मीद है। इससे मौजूदा कारोबारी योजनाओं को बिना अचानक बदलाव के आगे बढ़ाने और नए चेयरमैन को जिम्मेदारी सौंपने की प्रक्रिया को व्यवस्थित करने का अवसर मिलेगा।
फिलहाल चंद्रशेखरन का निर्णय टाटा समूह के लिए एक महत्वपूर्ण नेतृत्व बदलाव की शुरुआत है। आने वाले महीनों में उत्तराधिकारी के नाम और टाटा संस की भविष्य की रणनीति पर होने वाले फैसले देश के सबसे बड़े कारोबारी समूहों में से एक की दिशा तय करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।
